Het verhaal achter Dewitec met Ivo de Wildt. 

Hallo iedereen! Vandaag ga ik het hebben over Ivo de Wildt de eigenaar en oprichter van Dewitec en een van de gepassioneerde ondernemers bij ons op het DOC. Dewitec is een bedrijf dat zich richt op het bemiddelen van professionals op gebied van GIS, geografisch informatiesysteem en BOR, beheer openbare ruimte. In deze blog leg ik jullie uit hoe de onderneming in stand is gekomen, wat de doelen zijn en welke gedachte daarachter zit, en welke plannen er klaar staan voor de toekomst.

 

Dewitec: ingenieurs en GIS-specialisten voor technische projecten 

Bij Dewitec Projecten B.V. is Ivo’s taak om specialisten bij elkaar halen, mensen die hbo-bouwkunde of universiteit hebben gedaan, en hun in te zetten voor constructieve en civiele ingenieurs als voorbeeld. Het team werkt aan complexe projecten van beton- en staalconstructies tot offshore windmolens en zware hijskranen. 

Dewitec staat nu al een aantal jaar op de kaart en Ivo heeft is met zijn bedrijf ook gespecialiseerd in GIS-systemen en databeheer. Dewitec werkt samen met overheden en ingenieursbureaus. Naast detachering nemen ze ook zelfstandig projecten aan.
 

Het doel voor Dewitec: 

Het bedrijf streeft ernaar een plek te creëren waar talenten niet alleen werken, maar ook leren en zich persoonlijk ontwikkelen. Door kwaliteit te leveren en betrouwbare samenwerkingen op te bouwen, steunt Dewitec opdrachtgevers met een assortiment projecten.  

Het doel is niet alleen om de juiste professional op de juiste plek te zetten, maar ook om klanten volledig te ontzorgen op het gebied van werving en selectie. Deze visie wordt gevoed door de overtuiging dat investeren in mensen leidt tot duurzame relaties en succesvolle projecten.
 

Pieken en dalen met personeelsgroei: 

Het vinden van de juiste balans tussen duidelijke kaders en een gezellige werksfeer is een proces van vallen en opstaan. Want niet elke medewerker blijkt een geschikte kandidaat, wat uitdagend kan zijn om mee om te gaan. Dit vraagt om zelfreflectie en ontwikkeling als leider. Feedback vragen en leren van andere ondernemers heeft geholpen om deze balans te vinden, zodat het team optimaal kan functioneren binnen een omgeving waar zowel discipline als samenwerking centraal staan. 

Zelfs als het resultaat klein lijkt, geeft de inspanning voldoening. Het zijn deze strategische mijlpalen en persoonlijke successen die groot waard zijn.
 

Toekomstplannen en verbeteringen: 

De toekomst van Dewitec ligt in groei en specialisatie binnen de detachering. Het doel is om een team van twintig professionals op te bouwen. Dat vraagt echter om een sterke focus op werving en het onderhouden van een stabiel netwerk. Door vast te houden aan de kernactiviteiten en tegelijkertijd ruimte te laten voor nieuwe kansen, wil Dewitec zich blijven ontwikkelen. Deze strategie, gecombineerd met een stapsgewijze aanpak, zorgt ervoor dat uitdagingen worden aangepakt met een helder doel voor ogen.
 

DOC: 

Dewitec heeft onlangs een nieuwe stap gezet door te kiezen voor een werkplek bij DOC, want na een herstructurering binnen het bedrijf besloot de eigenaar dat een inspirerende kantooromgeving een waardevolle toevoeging zou zijn. De keuze voor DOC werd gemaakt vanwege de energieke sfeer en de mogelijkheid om in een professionele setting te werken, wat bijdraagt aan de dynamiek van het dagelijkse werk. 

 

Op het DOC hebben wij veel fantastische ondernemers, allemaal met creatieve passies en bedrijven. In deze serie zetten wij die ondernemers in de spotlight. Het is ons doel om ondernemers samen te brengen en hun een plek geven waar zij hun werk kunnen doen zonder gestoord te worden. Dit is deel van een serie artikelen die allemaal gaan over de ondernemers hier op het DOC. 

Wil je meer weten? neem dan een kijkje op de website https://www.dewitec.nl/

Of kijk verder op onze website.